为进一步加强市人大常委会机关干部队伍建设，提高“三服务”工作水平，按照行政单位选调工作人员有关规定，市人大常委会办公室决定面向全市公开选调工作人员。现将有关事项公告如下：
    一、选调职位
   根据编制、职位空缺情况，决定面向全市公开选调3名行政编制工作人员。
    二、选调范围和对象
    1．全市机关（单位）中已进行登记备案且在编在岗的科级及以下公务员。
    2．全市参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照登记备案且在编在岗的科级及以下工作人员。
    三、报考的资格条件
    （一）报考人员应具备下列资格条件
    1．具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。
    2．具有国家承认的大学本科及以上学历。
    3．具有2年以上工作经历（含试用期），历年年度考核均为称职以上等次。
    4．年龄在35周岁以下(1982年3月1日以后出生)。
    5．具有较强的文字写作能力和相应的任职经历。
    6．身体健康。
    7．法律、法规规定的其他条件。

    （二）不得报考的情况
    1．受处分期间或者未满影响期限的。
    2．涉嫌违纪正在接受审查尚未作出结论的。
    3．涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的。
    4．选用后即构成回避关系的。
    5．法律、法规和政策规定不得报考的其他情形。
    四、选调程序与办法
    （一）报名
    本次选调采取个人自愿、现场报名方式。
    1．报名时间：2017年3月27日至3月31日（上午8:00-12:00，下午2:30-6:00）。
    2．提交材料：《濮阳市人大常委会办公室选调工作人员报名表》1份，毕业证原件及复印件各1份，个人有效身份证原件及复印件各1份，近期同底免冠2寸彩色照片3张（背面注明单位及姓名）及电子版。
    3．报名地点：人民路966-1号市人大常委会第二会议室。
    4．咨询电话：0393-6666912。
    （二）资格审查
    选调工作办公室汇总报名情况。选调职位的报名人数与拟选调人数的比例不低于6:1，达不到上述比例的可适当减少选调人数。
    1．资格审查。选调工作办公室对报名者资格进行审查，通报资格审查结果，确定参加笔试人员。
    2．领取准考证。通过资格审查的人员持本人有效身份证，在规定时间内到市人大常委会办公室人事科领取准考证。
    3．资格审查贯穿全过程。选调过程中一经发现不符合条件的人员，取消选调资格。
    （三）组织考试
    考试分笔试和面试，重点测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字和语言表达能力等综合素质。
    考试总成绩为100分，其中笔试成绩占60%，按1 :3进入面试；面试成绩占40%。总成绩前3名作为考察对象。
    考试由选调工作办公室统一组织，考试时间另行通知。报考者持本人有效身份证、准考证参加考试。
    （四）确定考察对象
    选调工作办公室根据考试成绩，按1 : 1的比例提出考察人选，提交市人大常委会办公室党组研究审定。
    （五）组织考察
    组成考察组，对考察对象德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察，重点考察德的表现、工作实绩和群众公认度。按照有关规定对干部档案进行审核。对考察情况进行综合研判，如实写出考察报告。
    （六）确定人选
    召开市人大常委会办公室党组会议，听取考察情况汇报，根据考试成绩、考察情况研究确定拟选调人选。
    （七）公示和试用
    在濮阳市人大网站和拟选调人选所在单位进行公示，公示期为7个工作日。公示后没有问题的，试用期半年。
    （八）办理调入和任职手续
    试用期满经考核符合调入要求的，经市人大常委会办公室党组研究后，根据有关规定办理调入和任职手续。不符合调入要求的，安排回原单位工作。新录用人员，原为科级领导职务的按科级非领导职务安排。
    五、其他事项
    （一）本次选调工作严格按照有关规定进行，坚持公开透明，积极接受社会各界监督。
    （二）选调过程中如发现不符合条件的考生或出现考生自愿放弃的情况，按各阶段成绩顺序递补。
    （三）报名表可在濮阳市人大网站（http://www.pysrd.gov.cn/）公告栏下载。请考生关注濮阳市人大网站相关考试信息。
    （四）本方案未尽事宜，由市人大常委会办公室人事科负责解释。